2月10日，市国资委党委召开2025年度国有企业党组织书记抓基层党建工作述职评议暨2026年党建工作会议，市国资委党委书记、主任张襟云主持会议并讲话。市委组织部组织一科科长操勇同志到会指导。

会上，襄阳粮油集团、襄阳人才集团等7家出资企业党委书记现场述职,4家出资企业党组织书面述职。张襟云代表市国资委党委采取“一述一评”方式进行点评，充分肯定各企业2025年党建工作取得的成绩，明确指出存在的问题和短板，并对2026年基层党建工作进行安排部署。

张襟云指出，过去的一年，在市委正确领导和市委组织部具体指导下，国资系统各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕高质量发展核心目标，认真履行管党治党政治责任，推动基层党建责任压得更实、党员教育培训抓得更紧、基层组织建设更加规范、企业发展成效更加彰显，在落实市委“两资三能”工作要求、服务全市产业发展、盘活国有“三资”、防范化解风险等方面工作取得显著成效。

张襟云强调，要强化政治建设，建立健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态长效机制，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，认真做好省委巡视、市委巡察整改工作，常态化开展政治生态分析研判，牢牢把握国资国企改革发展的正确方向。要夯实国企党建基层基础，推进党支部标准化规范化建设提质升级，加强党务工作者队伍建设，加强党员教育管理监督，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。要推动党建与业务深度融合，围绕经营管理、改革创新、风险防控、高质量发展等中心任务，找准党建与业务深度融合的结合点、好方式和活载体，切实把党建优势转化为发展优势和竞争优势。

张襟云要求，要压实党建工作责任，推动全面从严治党向企业各层级延伸。要紧密结合企业实际制定落实全面从严治党主体责任清单，压实各企业党组织书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”责任。要健全完善党建工作考核评价指标体系，将抓党建的实效与领导班子评价、干部选拔任用、奖惩激励等硬挂钩，促进党建工作责任落实。要深化清廉国企建设，聚焦投资决策、产权交易、工程建设、选人用人等重点领域和关键环节，强化廉洁风险防控和监督检查，为国资国企健康发展保驾护航。

市国资委领导班子成员、县级干部、科室负责人，各出资企业党委书记、分管领导，党组织关系归口市国资委党委管理的中央省属企业分管负责同志，以及国资委系统“两代表一委员”、基层党支部书记代表共60余人参加会议。与会同志对述职情况进行了民主测评。