为客观评价出资企业2025年总法律顾问履职情况，全面总结2025年出资企业法治工作，安排部署2026年出资企业法治工作，近日，襄阳市国资委召开2025年出资企业总法律顾问履职评议暨2026年度法治工作会议。

会上，6家出资企业总法律顾问围绕履职情况、存在问题及下一步工作打算等方面作现场述职，6家出资企业总法律顾问作书面述职。会议总结了2025年来总法律顾问的工作情况及存在的问题，对下一步工作提出了要求，并对法律顾问工作进行评价，评定了考核等次。

会议指出，2025年出资企业总法律顾问履职各有特色和亮点，各出资企业法治工作取得了明显成效，有力地保障了企业稳定发展。2026年各企业要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，对照市委、市政府和市国资委决策部署，聚焦高质量发展主题，进一步健全法治合规工作体系，切实增强依法监管、依法治企能力，提升依法合规经营水平，更好发挥法治强管理、促改革、防风险、创价值的功能作用，为全面深化国资国企改革发展提供坚强有力法治支撑和保障。

会议要求，一是要提高政治站位，增强法治建设使命担当。把党的领导融入法治建设各环节；将法治建设与企业战略发展、生产经营、改革创新深度融合；把法治建设成效纳入企业绩效考核体系，扛起法治建设的政治责任和社会责任。二是要强化风险防范，提升依法治企实战水平。要筑牢制度根基，完善合规管理体系，以“全流程覆盖、全要素管控”为目标，全面梳理现有规章制度，形成权责清晰、程序规范、约束有力的制度体系。强化制度的刚性约束，明确制度执行的责任主体、监督部门和问责机制。要严格落实审核把关机制，将合规审核嵌入经营管理全流程。要建立健全“三张清单”管理模式，精准识别潜在合规风险，全面提升合规管理的系统性和有效性。三是要深化合规体检，提升案件管理效能。要建立“预防为先、快速响应、高效处置”的工作机制。完善案件台账管理制度，对法律纠纷案件实行全过程跟踪管理。要深入推进“以案促管”工作，建立案件复盘分析机制，从源头上减少法律纠纷案件的发生。四是要创新普法方式，推动“九五”普法落地见效。要聚焦国有资产管理相关法律法规，开展系列专题普法活动，增强依法管企、合规经营的思想自觉。要推动普法工作与企业日常经营深度融合，将普法宣传嵌入合同签订、项目审批、员工培训等各个环节。五是要强化学习培训，打造高素质法治工作队伍。要加大培养力度，强化法治教育培训，提升队伍专业素养和履职能力。领导干部要带头学法用法，发挥“关键少数”的示范引领作用。要加强法治工作骨干队伍建设，培养一批既懂法律又懂经营管理的复合型人才。