为深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，襄江商场党委精心组织系列特色宣讲活动，不断推动党的创新理论传递到广大党员干部群众之中。

创新形式，丰富载体。公司党委采取“线上+线下”相结合的方式，丰富学习载体。一是开展“领导干部带头讲”活动。党委书记带头为全体党员干部职工作专题宣讲，班子其他成员分别深入各自分管的部门、联系的党支部，开展专题宣讲和座谈交流，引导党员干部深刻把握全会对国有企业改革发展提出的新部署新要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是举办“襄江先锋微宣讲”活动。党员业务骨干利用部门例会、走访商户等碎片化时间，用身边人讲述身边事，使宣讲内容更接地气、更具感染力。三是打造“线上学习云平台”。全体人员依托“学习强国”“国资E学”等学习平台开展线上自学，各党支部结合“三会一课”、主题党日等，组织党员到红色教育基地参观学习，将学习全会精神与传承红色基因、践行初心使命相结合，进一步增强了党员的责任感和使命感。

结合实际，学以致用。一是开展大讨论活动。站在“十五五”规划开局的新起点，组织干部职工结合工作实际，就招商留商育商、创新消费场景等方面提出合理化建议，共收集到意见建议20余条。二是开展“践行全会精神，比学赶超当先锋”活动。在商圈中掀起比服务质量、比销售业绩、比创新举措的热潮。企划宣传部将联合商户开展“好玩市集”“元旦跨年音乐节”“主题艺术展”等活动，通过营造节日氛围，提高客流量以促进消费；物业管理部开展“安全隐患排查专项行动”，对用水用电用气安全进行全面排查整改，组织应急演练2次，提升了突发事件处置能力；招商团队成功引进高端白酒品牌五粮液，为商场注入了新的活力。三是深化“下察解暖”实践活动。结合全会提出的“坚持以人民为中心的发展思想”，着力解决停车难、生意难、招商难的“三难问题”。同时积极回应职工关注的薪酬福利、职业发展及工作环境改善等问题，有效提升了顾客的满意度和职工的归属感。

通过系列宣讲活动，干部职工政治站位显著提升，思想认识更加统一，工作干劲愈发充足。下一步，公司党委将继续巩固和拓展宣讲活动成果，紧紧抓住国家消费“三新”试点城市建设关键契机，围绕“老字号品牌焕新工程、特色商圈引领工程、社区融合发展工程”三大核心任务，重构“襄江先锋+”党建品牌体系，将党组织战斗堡垒作用嵌入项目全周期管理，全力稳定品牌、稳定信心、稳定就业，确保国有资产保值增值，实现“十五五”良好开局，为打造中西部发展的区域性中心城市贡献襄江力量。