按照管理权限，负责所监管企业领导班子建设和领导人员管理工作；拟定向国有控股和参股公司派出国有股权代表的工作方案；负责指导所监管企业人才工作；负责委机关干部人事和离退休干部工作；做好国有企业职教幼教待遇落实有关工作。落实对口上级部门安排的有关工作任务，完成领导交办的其他工作。