分类完善所监管企业负责人经营业绩考核制度，对所监管企业负责人进行年度和任期考核；提出全市国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据考核结果，调控所监管企业工资分配总体水平，提出所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；规范所监管企业负责人履职待遇、业务支出和职工福利保障。指导所监管企业安全生产、应急管理、节能减排、环境保护、履行社会责任等工作。落实对口上级部门安排的有关工作任务，完成领导交办的其他工作。